ျခစားမႈကို အေရးယူဖို႔ လုပ္ႏိုင္ေအာင္ေတာ့ လုံေလာက္တဲ့လစာကို အရင္ေပးဖို႔လို

ေဒါက္တာ ေနဇင္လတ္

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အစိုးရ၀န္ထမ္းမ်ား အားလုံးကို လစာတိုးေပးျခင္းျဖင့္ လာဘ္ ေပးလာဘ္ယူျခင္းမ်ား ေလ်ာ့ပါးသြားေစ ႏိုင္မည္ဟု ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒ သူရဦးေရႊမန္းက ၿပီးခဲ့သည့္ ေဖေဖာ္၀ါ ရီလ ဒုတိယပတ္အတြင္းက ေျပာၾကားခဲ့ ၿပီးေနာက္ ထိုသို႔လစာ တိုးေရးႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ၀န္ထမ္းအားလုံးကို လာမည့္ ၂၀၁၃-၁၄ ဘ႑ာႏွစ္မွ ေဆာင္ရြက္ေပး ႏိုင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဘ႑ာေရးႏွင့္ အခြန္၀န္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး ဦးလွထြန္းက လႊတ္ေတာ္တြင္ တရား၀င္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ၀န္ထမ္းမ်ား လစာတိုးေပးျခင္းေၾကာင့္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈမ်ား ေလ်ာ့နည္းခဲ့ သလား၊ ၀န္ထမ္းလစာတိုး ေပးၿပီးေနာက္ ကုန္ေဈးႏႈန္းမ်ား တိုးျမင့္လာျခင္းတို႔ကို မည္သို႔ ကိုင္တြယ္သင့္သည္စသည္တို႔ ကို စီးပြားေရးပညာရွင္ႏွင့္ သမၼတ အၾကံေပးတစ္ဦးျဖစ္သူ ေဒါက္တာ ေနဇင္လတ္ကို ေမးျမန္းထားပါသည္။

* ၀န္ထမ္းေတြ လစာတိုးတဲ့အခါ ေန႔စဥ္ကုန္ေဈးႏႈန္းေတြ မတက္ ေအာင္ ဘယ္လိုနည္းလမ္းေတြနဲ႔ ထိန္းခ်ဳပ္မယ္ဆိုရင္ ေအာင္ျမင္မယ္ လို႔ ထင္ပါသလဲ။

ပညာရပ္႐ႈေထာင့္က ေျပာရရင္ အမ်ားႀကီးပဲ။ သာမန္နားလည္ေအာင္ ေျပာရမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ေငြေၾကးေဖာင္း ပြမႈကို ထိန္းခ်ဳပ္ ႏိုင္ရမယ္။ မလိုအပ္ တဲ့ အပိုကုန္က်ေငြ (Transacational cost) ေတြကို ေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္ရမယ္။ ထုတ္လုပ္မႈကုန္က်ေငြ (Production cost) က်ဆင္းရမယ္။ သယ္ယူပို႔ေဆာင္ေရး စရိတ္ (Transportation cost) ေလွ်ာ့ခ် ရမယ္။ထပ္ေျပာရရင္ (Inventory cost, storage) စတာေတြလည္း ရွိေသးတယ္။ အဆင့္တိုင္းမွာ ကုန္က်ေငြေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္ ေရးကို လုပ္ႏုိင္မယ္ဆိုရင္ ကုန္ေဈးႏႈန္း က်ဆင္း ပါလိမ့္မယ္။ ဒါက ျပည္တြင္း ထုတ္ကုန္ပိုင္းေပါ့။ ျပည္ပက သြင္းကုန္ေတြအတြက္ကေတာ့ ကိုယ့္ေငြတန္ဖိုး သိပ္ေလ်ာ့ေနရင္ ပစၥည္းတန္ဖိုးႀကီးလာလိမ့္မယ္။ ထိုက္သင့္တဲ့ ေငြေၾကးတန္ဖိုး ရွိရမွာျဖစ္သလို အခြန္နဲ႔ ပို႔ေဆာင္ေရး စရိတ္ ေလ်ာ့နည္းရင္ ေဈးႏႈန္းေတြ ရိွသင့္ တာေလာက္ပဲ ရွိေနမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

* အေျခခံ၀န္ထမ္းေတြ လစာတိုးရင္ ျခစားမႈပေပ်ာက္မယ္ဆိုတဲ့အတြက္ ဒီနည္းလမ္းက ေခတ္အဆက္ဆက္ အသုံး၀င္ခဲ့ပါ သလားရွင့္။

အဲဒါက အယူအဆပိုင္း (Conceptual) ပိုင္းအေနနဲ႔ပါ။ လက္ေတြ႕မွာ သိပ္မမွန္ခ်င္ဘူး။ လစာဟာသုံးစြဲစရိတ္ ကို ေလာက္ငေစတဲ့ တိုင္ေအာင္ ယဥ္ေက်းမႈအေဟာင္းထဲက မထြက္ႏိုင္ ေသးသူေတြ ရွိတယ္။ အစကေတာ့ စား၀တ္ေနေရး ေျပလည္ေအာင္ပဲ၊ ေနာက္ေတာ့ ႀကီးပြားခ်မ္းသာေရးေတြ ေနာက္က လိုက္လာတယ္။ အေလ့ အက်င့္မ်ားသြားေတာ့ ရပိုင္ခြင့္တစ္ခု လုိျဖစ္လာၿပီး ယဥ္ေက်းမႈအသြင္ ေဆာင္လာတယ္။ ျခစားမႈပေပ်ာက္ေရး အတြက္ လုံေလာက္တဲ့ လစာေပးရမယ္ ဆိုတာ မွန္ေပမယ့္ အေရးယူ ေဆာင္ရြက္မႈ၊ စစ္ေဆးမႈေတြ မလုပ္ရင္ ေပ်ာက္ႏိုင္ဖို႔ သိပ္မလြယ္လွေသးဘူး။ အေရးယူ ေဆာင္ရြက္မႈ လုပ္ႏိုင္ေအာင္ေတာ့ လုံေလာက္တဲ့ လစာကိုအရင္ေပးဖို႔ ေတာ့ လိုမွာျဖစ္ပါတယ္။

* ေန႔စဥ္သုံးကုန္ေဈးႏႈန္းေတြ မတက္ေအာင္ အစိုးရကေကာ ဘာေတြလုပ္ ေပးဖို႔ လိုပါသလဲ။

အစုိးရက တစ္ခုခ်င္းေတာ့လိုက္ ၾကည့္ႏိုင္တဲ့ အေနအထားမရွိဘူး။ ဒါေပမယ့္ ထုတ္လုပ္မႈစရိတ္က်ဆင္းေအာင္၊ ေငြေၾကးေဖာင္းပြ မႈႏႈန္း ေလ်ာ့နည္း ေအာင္၊ အခြန္အခေတြ သိပ္မျမင့္ေအာင္ လုပ္ထားေပးရင္ ေဈးႏႈန္းကိုထိန္းသိမ္း သြားႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။

* ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ၀န္ထမ္းလစာ တိုးရင္ ေငြေဖာင္းပြမႈ အျမဲတမ္းျဖစ္ေလ့ရွိပါ သလား။

သီအိုရီအရ ေျပာရရင္ေတာ့ ေငြစကၠဴ ထပ္ၿပီး ႐ိုက္ႏွိပ္ရမွာမို႔ ထိုက္သင့္တဲ့ ေဖာင္းပြမႈကေတာ့ ရွိလာပါလိမ့္မယ္။

* ဧၿပီ ၁ ရက္ေန႔ကစျပီး ျမန္မာေငြလြဲ ႏႈန္းေတြကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲဖြယ္ရွိ တယ္လို႔ သတင္းထြက္ေနေတာ့ ေျပာင္းမယ္ မေျပာင္းဘူး ဆိုတာရဲ႕ ေနာက္ကြယ္မွာ ဘယ္လိုအက်ဳိး ဆက္ ျဖစ္လာႏိုင္မယ္ဆိုတာ သိခ်င္ ပါတယ္။

တစ္ေဒၚလာေျခာက္က်ပ္ကို ေျပာင္းမယ္ဆိုတာက သတင္းမွားျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ ေငြလဲလွယ္မႈႏႈန္းကြဲျပားေနတာကို စုစည္းၿပီး လဲလွယ္ႏႈန္းတစ္မ်ဳိးတည္းကို သတ္မွတ္ၿပီး ဧၿပီ ၁ ရက္ေန႔မွာ စၿပီး က်င့္သုံးမွာသာ ျဖစ္ပါတယ္။ စီးပြားေရး ဖြံ႕ၿဖိဳးဖို႔အတြက္ ဘဏ္စနစ္အားေကာင္း ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ေငြေၾကးလဲလွယ္ႏႈန္း တစ္မ်ဳိးတည္းေပၚမွာ ဘဏ္ေတြက လိုက္ပါ က်င့္သုံးရမွာလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ Exchange Rate Unification လုပ္တာေတာ့ လုပ္ရမွာပါ။ မေျပာင္းလို႔က မရပါဘူး။ မေျပာင္းရင္ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးကိုသြားလို႔ မရဘူး။ ကိန္းဂဏန္းအမွန္ေတြကို ထုတ္ျပန္လို႔ရမွာမဟုတ္ဘူး။ ကာလ ေပါက္ေဈးေပၚမွာ ႏႈန္းရွင္နဲ႔သြားၾက ပါလိမ့္မယ္။

* အက္ဖ္အီးစီ ယူနစ္ကိုေကာ ဒီႏွစ္အတြင္း ပယ္ဖ်က္မယ့္အလားအလာ ရွိပါသလား။

တ႐ုတ္ႏိုင္ငံမွာလည္း အက္ဖ္အီးစီ ယူနစ္ကို ပယ္ဖ်က္ၿပီးျဖစ္ပါတယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာလည္း ေငြလဲႏႈန္းတစ္ခုကို သတ္မွတ္ႏိုင္ဖို႔ အက္ဖ္အီးစီကို ပယ္ဖ်က္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ေက်ာ္ဆုမြန္ (ျမန္မာ့တိုင္းမ္)