ဆရာေတာ္ ဘုရားႀကီးမ်ား

http://www.dhammadownload.com/AudioInMyanmar.htm

Welcome to Dhammadownload

This is the Dhamma Download Home Page. In this Web Site , you can freely download or listen on-line most of the Dhamma Talks which were given by Myanmar monks over the years. This website is created by a group of Myanmar in Singapore, dedicated to all Buddhist all over the world.

ဗုဒၶဘာသာဝင္ တို႕အတြက္ ျမတ္ဗုဒၶ၏တရားေတာ္ေတာ္မ်ားကို လြယ္လင့္တကူ နာယူမွတ္သားႏိုင္ရန္အတြက္ dhammadownload.com ကို 2002 ခုႏွစ္မွ စတင္ တည္ေထာင္ခဲ့ၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ ဆရာေတာ္ႀကီးမ်ား ေဟာၾကားခဲ့ေသာ တရားေတာ္မ်ားကို OnLine Media Library အျဖစ္ တင္ျပလာခဲ့သည္မွာ ယေန႕ဆိုလွ်င္ MP3 တရားေတာ္ အပုဒ္ေရ ေပါင္း တစ္ေသာင္း၇ေထာင္ေက်ာ္၊ WMV ဗီဒီယို တရားေတာ္ေပါင္း ၄ေထာင္ေက်ာ္၊ eBooks စာအုပ္ေပါင္း တေထာင္ေက်ာ္တို႕ကို စုစုေပါင္း ၆၄၀ ဂစ္ဂါဘိုက္ ခန္႕တင္ျပထားရာ ဗုဒၶဘာသာဝင္တို႕အတြက္ ဒီဘဝႏွင့္ပင္ ခႏၶာဥာဏ္ေရာက္ သစၥာဆိုက္ေအာင္ သူေတာ္ေကာင္းတရားမ်ား က်င့္ႀကံ အားထုတ္ဖို႕ရန္ အခြင့္ထူးႀကီးပင္ျဖစ္ပါသည္။ ေခတ္ႏွင့္ အညီ လိုက္၍ သူေတာ္စင္တို႕၏ သြားရင္း လာရင္း ရရွိသည္႕ အားလပ္သည္႕ မိနစ္ပိုင္းေလးေတြမွာပင္ တရားေတာ္မ်ားႏွင့္ ထိေတြ႕ႏိုင္ရန္ iPhone/iPAD ႏွင့္ တခ်ိဳ႕ေသာ Mobile Device မ်ားပါ မက်န္ dhammadownload.com ေပၚရွိွ တရားမ်ားကို နာယူႏိုင္ရန္ စီစဥ္ထားရွိပါသည္။ သို႕ပါ၍ ဤကဲ့သို႕ေသာ အခြင့္ထူးႀကီးကို လက္လြတ္မခံၾကပဲ မိမိတို႕ အခါအခြင့္သင့္သလို တရားေတာ္မ်ားကို http://www.dhammadownload.com  တြင္ နာယူၾကပါရန္ႏွင့္ နီးစပ္ရာ ဓမၼမိတ္ေဆြမ်ားကိုလည္း ဤ website အေၾကာင္း သတင္းေကာင္း ပါး ေပးၾကပါရန္ ေလးနက္စြာ တိုက္တြန္း အပ္ပါသည္…

dhammadownload.com တြင္ သူေတာ္စင္ ဦးေရ (ေန႕စဥ္) ၁၉၀၀ခန္႕၊ ဝင္ေရာက္လည္ပါတ္သည္႕အႀကိမ္ေပါင္း (ေန႕စဥ္) ၃၂၀၀ခန္႕၊ တရားေတာ္ ေဒါင္းလုပ္သည္႕ပမာဏ (ေန႕စဥ္) ၃၇၀ ဂစ္ဂါဘိုက္ ခန္႕၊ (လစဥ္)ေဒါင္းလုပ္သည္႕ပမာဏ ၁၀တယ္ရာဘိုက္ခန္႕ ရွိေၾကာင္း အားရ ေၾကနပ္ဖြယ္ ေတြ႕ရွိရပါသည္။  သူေတာ္စင္မ်ား ယခုလို အားသြန္ခြန္စိုက္ တရားေတာ္မ်ားကို နာယူ မွတ္သား ေလ့က်င့္ ေနၾကျခင္းကို ဓမၼေဒါင္းလုပ္ အဖြဲ႕မွ အလြန္ပင္ ဝမ္းေျမာက္ မိၿပီး သူေတာ္စင္တို႕၏ ျဖဴစင္ ေအးခ်မ္းေသာ ေကာင္းမႈ ကုသိုလ္မ်ားအတြက္ သာဓု ေခၚဆို မိပါသည္။

ထိုနည္းအတူ၊ ကၽြန္ေတာ္၊ ကၽြန္မတို႕ သည္ ဗုဒၶ၏ တရားေတာ္မ်ားကို ဤ website တြင္ ပူေဇာ္တင္ျပရေသာ ကုသိုလ္အဖို႕ဘာဂကို တရားနာၾကရကုန္ေသာ လူ၊ နတ္၊ ျဗဟၼာ သတၱဝါအေပါင္းတို႕ႏွင့္ တကြ ၃၁-ဘုံသားတို႕ အား  အမွ်ေပးေဝ လိုပါသည္။ အားလုံး အမွ်ရၾက၍ ကိုယ္စိတ္ႏွစ္ျဖာ က်မ္းမာ ခ်မ္းသာၿပီး  ျမတ္ဗုဒၶ၏ တရားေတာ္မ်ား ရင္ဝယ္ပိုက္၍ ထာဝရ ၿငိမ္းေအးၾကပါေစ....

 

သူေတာ္ေကာင္း၊ သူျမတ္ေလာင္းတို႕ ေပးပို႕ေသာ ကုသိုလ္ အဖို႕ဘာဂ ႏွင့္ အမွ်ကိုလည္း ကၽြန္ေတာ္၊ ကၽြန္မတို႕ က ဝမ္းေျမာက္ ဝမ္းသာ သာဓု အႏုေမာဓနာ ေခၚဆိုပါကုန္၏....

အားလုံး.....အမွ်....အမွ်....အမွ်....ယူေတာ္မူၾကပါကုန္ေလာ့.............

သာဓု....သာဓု.....သာဓု.......

ဗုဒၶသာသနံ စိရံ တိ႒တုု......ဗုဒၶသာသနံ စိရံ တိ႒တု.......ဗုဒၶသာသနံ စိရံ တိ႒တု.......

 http://www.dhammadownload.com/index.htm မွ

                           ထပ္ဆင့္ကူးယူေဖာ္ျပပါသည္.

အလွဴတကာ့အလွဴတြင္တရားအလွဴသည္အျမတ္ဆုံးျဖစ္၏

ဤဆုိက္ေလးမ်ားျဖန္႔ေ၀ေပးခ်င္းျဖင့္ တရားအလွဴျပဳလုပ္ေပးနုိင္ၾကပါေစ။ 
=================================================
ထပ္ဆင့္ဒါနၿဖစ္ပါသည္။
တရာဓမၼမ်ားနာၾကားၿပီးကိုယ္စိတ္ႏွစ္ၿဖာခ်မ္းသာႏိုင္ၾကပါေစ။
Down ၍အဆင္မေၿပရင္ comment ေလးေရးခဲ့ပါ။
တတ္ႏိုင္သ၍ ကူညီေပးပါမည္။
Download Link
> http://www.sitagu.org/home/ (သီတဂူဆရာေတာ္)
> http://www.dhammaceti.org/home.htm (ဓမၼေစတီ ဆရာေတာ္ ဦးေကာသလႅ)
> http://mettashin.com/ (အရွင္ဇ၀န)(ေမတၱာရွင္-ေရႊျပည္သာ -၁)
> http://theinngu.org/ (သဲအင္းဂူဆရာေတာ္)
> http://www.mahasi.org.mm/ (မဟာစည္-၁)
> http://www.mahasi.org/ (မဟာစည္-၂)
> http://dhammaduta.net/ (အရွင္ပညိႆရ-ဓမၼဒူတ)
> http://www.shweparami.net/ (အရွင္ဆႏၵာဓိက)
> http://www.yawainwe.net/ (အရွင္ရာဇိႏၵ)(ရေ၀ႏြယ္-အင္းမ)
> http://www.shwehinthar.com/buddhism/ (ေရႊဟသၤာဆရာေတာ္)
> http://www.pilotsayadaw.net/ (အရွင္ေဇယ်ပ႑ိတ-ပိုင္းေလာ့ဆရာေတာ္)
> http://www.chanmyay.org/ (ခ်မ္းေျမ့ဆရာေတာ္)
> http://majjhimagonyi.info/ (အရွင္ေကာ၀ိဒ-မဇၥ်ိမဂုဏ္ရည္)
> http://www.paauktawya.org/ (ဖားေအာက္ေတာရဆရာေတာ္)
> http://www.phyusayadaw.com/ (ျဖဴးဆရာေတာ္)
> http://www.mogokinsightny.org/ (မိုးကုတ္ဆရာေတာ္ဘုရားၾကီး)
> http://realenlightenment.org/ (အရွင္ဥတၱမသာရ)
> http://www.lknt.org/ (အရွင္ေလာကနာထ)
> http://lknt115.blogspot.com/ (အရွင္ေလာကနာထ)
> http://kathitwinemyanmar.blogspot.com/ (ကသစ္၀ိုင္၀ိပႆနာ ဓမၼရိပ္သာ)
> http://www.dhammaduta.co.cc/ (အရွင္ေဆကိႏၵ-ဓမၼဒူတ)
> http://www.lknt.org/ (တရားေတာ္မ်ား)
> http://dhammafocus.m…arbloggers.org/ (ဓမၼဆံုခ်က္)
> http://531collections.co.cc/ (တရားေတာ္မ်ား)
> http://burmaborn.wordpress.com/ (တပိုင္တႏိုင္ သာသနာၿပ ုရအာင္)



ဒါေလးက VIDEO
http://www.dhammavideo.com/

Minus အေျကာင္း Share ထားတာေတြ႔မိလို႔စမ္းသံုးမိပါတယ္

။ မဆိုးေတာ့မဆိုးဘူးဗ်။ စတာနဲ့ 10GB free ေပးတယ္ဗ်။ invite လုပ္ရင္ 1GB စီေပးျပီးေတာ့ 50GB အထိေပးပါတယ္။ ေနာက္ Dropbox ကေတာ့ကြ်န္ေတာ္သိသေလာက္စစခ်င္း ေပးတာနည္းမယ္ထင္တယ္။ အေသးစိတ္ေတာ့မမွတ္မိေတာ့ပါ။ ေနာက္ျပီး Dropbox ထက္လည္းျမန္ပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္ အရင္က mediafire တို့ဘာတို့ကေန ခက္ခက္ခဲခဲတင္ရတာေတြ ဒီမွာတင္ရင္ အဆင္ေျပေလာက္ပါလိမ့္မယ္။
ကဲေအာက္ကလင့္ကေလးကေန သြားၾကည့္လုိက္ေနာ္။

http://forum.mmitd.com/forum/topics/minus-10gb-free


 

ေယာက္်ားေလးေတြ ရဲ ့ခံစားမွဳ ကို နားလည္ေစလိုတဲ့သေဘာနဲ့ ဒီ ပိုစ္ ေလး ကိုတင္လိုက္ရတာပါ။

ေယာက္်ားေလးေတြ ရဲ ့ခံစားမွဳ ကို နားလည္ေစလိုတဲ့သေဘာနဲ့ ဒီ ပိုစ္ ေလး ကိုတင္လိုက္ရတာပါ။

1. မခ်စ္ပဲနဲ့ ခ်စ္တယ္လို့ မလိမ္ညာပါနဲ့ … မခ်စ္၇င္
မခ်စ္ဘူးအစကထဲကၿပတ္သားေပးပါ ။
(ဆန္းစစ္ဖို ့လံုေလာက္တဲ့ အခ်ိန္ကိုယူပါ..တဖက္ ေယာက်္ားေလးကလည္း နားလည္နုိင္ပါတယ္)

2. ၇ည္းစားေဟာငး္ ရွိခဲ့ဖူးတာ ခ်စ္သူရွိခဲ့ဖူးတာ အၿပစ္မဟုတ္ပါဘူး ဒါေပမယ့္ အတတ္နိုင္ဆံုး
အမွန္အတိုင္းခ်စ္သူေယာက္်ားေလးကို ေၿပာၿပေပးပါ။အခ်ိန္ၾကာၿပီးမွ
လိမ္ညာတယ္ဆိုတာ သိ၇တဲ့အခါ ခံစားရတဲ႔ သူမွာ ပိုၿပီးနာက်င္ေစပါတယ္။

3. ခ်စ္သူေယာက္်ားေလးေ၇ွ ့မွာ အရင္၇ည္းစားေဟာငး္အေၾကာင္းကို ခဏခဏေၿပာဖုိ႔မသင့္ေတာ္ပါဘူး…
မီးကို မေမႊးသင့္ပါဘူး..

4. မိန္းကေလးအမ်ားစု
ေၿပာတတ္ၾကပါတယ္ …သူတို ့ဘ၀တစ္ခုလံုးေပးအပ္လိုက္ရတာပါ တဲ့
ေယာက္်ားေလးေတြကေရာ …. နွလံုးသားတစ္ခုလံုး ေပးဆပ္ၿပီးမခ်စ္ခဲ့ရလုိ႔လား ?
5.

ေယာက္်ားေလးေတြဟာ
ခ်စ္သူ နဲ့ ပါတ္သက္တဲ့ ေန့၇က္ေတြထက္ အဲဒီေန့၇က္ေတြမွာ ဘာလုပ္ခဲ့တယ္
ဆိုတာကို သတိပိုရတတ္တယ္ … မိန္းကေလးေတြနဲ့ ကြာေနတဲ့အခ်က္ကေတာ့
ေန့စြဲေတြကို မွတ္တတ္တာမ်ိဳးမဟုတ္ပါဘူး … ေန့ စြဲေတြက
အလြတ္က်က္ထားလို့၇ေပမယ့္ အမွတ္တ၇ေလးေတြကို အလြတ္က်က္ထားဖို႔
့ဆုိတာမၿဖစ္နိုင္ပါဘူး။

6.ယံုၾကည္မွဳေပးပါ
– ေယာက္်ားေလးတိုင္းဟာ အခြင့္အေ၇းသမားေတြမဟုတ္ပါဘူး …လြတ္လပ္စြာ
ေနခ်င္ရံုသက္သက္ကို ဆိတ္ကြယ္၇ာလို့ မထင္မွတ္ပါနဲ့ ။

7.ေယာက္်ားေလးေတြမွာလည္း
မိန္းကေလးသူငယ္ခ်င္းေတြ ဆုိတာ ရွိတတ္ပါတယ္… ဒါေပမယ့္
ကုိယ့္ရဲ႕ခ်စ္သူနဲ့ယွဥ္လိုက္မယ္
ဆုိရင္ သူတို ့ရဲ႕ပတ္သက္မွဳက
ကြာၿခားလြန္းပါတယ္…ေမာင္၊ႏွမလုိ သေဘာထားမ်ိဳးပါ …။

8.. ေယာက္်ားေလးေတြက
ခ်စ္သူ မိန္းကေလး ကိုလွေစခ်င္ၾကတယ္ …. လွလို ့ခ်စ္ခဲ့တာမဟုတ္ေပမယ့္
ကို့့ခ်စ္သူ လွေနတာကို အျမဲ ၿမင္ခ်င္ၾကတယ္ ….။

9.တခါတ၇ံ မၿဖစ္ေစခ်င္တဲ့ ကိစၥေလးေတြကို ခ်ဳပ္ခ်ယ္တယ္လို ့ မိန္းကေလးေတြက
ထင္တတ္ၾကတယ္ … အဲလိုမဟုတ္ပါဘူး ကုိယ့္ခ်စ္သူကုိ မျဖစ္သင့္တာေတြကုိ
မျဖစ္ရေလေအာင္ သတိေပးျခင္းမ်ိဳးပါ..။

10.ရွိတတ္ပါေသးတယ္ … မိန္းကေလးေတြဟာ သူတို့ သူငယ္ခ်င္းေတြ ေရွ ့မွာ ကို့ ခ်စ္သူလို ့ေၿပာဖို ့၊
မိတ္ဆက္ေပးဖို့ ရွက္တတ္ေပမယ့္ … ေကာင္ေလးသူငယ္ခ်င္းေတြ ေရွ ့မွာက်ေတာ့
ကို့ကိုခ်စ္သူ လို့ အသိေပးေစခ်င္ၾကတယ္ …

11. ဘ၀မွာ ၇င္ဆိုင္ဖို ့အားအင္ေတြ နဲ့အေၿခတည္ဖို ့လုပ္ငန္းေတြကို လုပ္ေဆာင္ေနတဲ့အခ်ိန္မွာ တခါတရံ
လစ္ဟာမွဳေလးေတြ ရွိခဲ့၇င္ နားလည္ေပးပါ … ဂရုမစိုက္တာမဟုတ္ပါဘူး
ေနာင္တစ္ခ်ိန္မွာပိုၿပီး ဂရုစိုက္နိုင္ဖို့ပါ ။

12.ဂိမး္ ၊ ေဘာလံုးပြဲ မက္တဲ့ ေယာက္်ားေလးေတြရွိတယ္… စိတ္အတြက္ေဖ်ာ္ေၿဖမွဳတစ္ခုအေနနဲ့
ကစားေနတာပါ… တစ္သက္လံုး အေဖာ္ၿပဳ ေပးေနမွာ ကြန္ပ်ဴတာတစ္လံုး နဲ့
ေဘာလံုးကြင္း တစ္ခုမဟုတ္တာ ေယာက္်ားေလးတိုင္း သိထားၾကပါတယ္ ။

13.ခ်စ္သူနွစ္ေယာက္ ဘ၀တစ္ခု ထူေထာင္ဖို ့ဆုိတာ ေယာက္်ားေလး၇ဲ ့တာ၀န္ပါ …
ဒါေပမယ့္ သူ ့မိသားစု အေၿခအေနကို ငဲ့ၾကည့္ေပးသင့္ပါတယ္ …။

14. မိန္းကေလးတစ္ေယာက္က
ထက္ၿမက္ေနဖို့ မလိုပါဘူး ေဘးနားကေန အလိုက္အထိုက္အၾကံဥာဏ္ေပးနိုင္ရင္ရၿပီ
၊ကူညီေပးနိုင္၇င္ေတာ့ အတိုင္းထက္အလြန္ေပါ့ …။

15.ဥပုသ္ေစာင့္တဲ့ က်ား မရွိဘူး တဲ့ … မွန္ပါတယ္ ဒါေပမယ့္ ဦးေနွာက္ ၊ အသိပညာေတြ နဲ ့
ထိန္းခ်ဳပ္နိုင္မွဳစြမ္း၇ည္ေတြက အလကား ထားတာမဟုတ္ပါဘူး … လူ ့တန္ဖိုးရဲ
့အဆံုးအၿဖတ္ေတြပါ ။

16. ေယာက္်ားေလးေတြ၇ဲ ့မေကာင္းတဲ့အက်င့္ တစ္ခုခု( ေဆးလိပ္ ၊အ၇က္ ၊ကြမ္း)စတာေတြကို မၾကိဳက္၇င္
ခ်စ္သူမိန္းကေလး က ေၿပာင္းလဲပစ္နိုင္ပါတယ္ … ခ်စ္သူမိန္းကေလး၇ဲ ့ပါးနပ္စြာေၿပာဆို နိုင္မွဳနဲ
့ နားလည္နိုင္မွုအေပၚ မူတည္ပါတယ္။အထက္စီးကေျပာရင္ေတာ့မရဘူးေနာ္။

17 ့ မာန္မာန ပါပဲ …လူတိုင္းရွိတတ္ၾကတာပါ။
ေယာက္်ားေလးတစ္ေယာက္၇ဲ ့မာန္မာနကို အတတ္နိုင္ဆံုး မေစာ္ကားမိပါေစနဲ့ ။ ေယာက္်ားတစ္ေယာက္ဟာ
မိမိခ်စ္သူ မိန္းကေလးအတြက္ မာန္မာနေတြကို ေလ်ာ္ထားတတ္ၾကတယ္။ ဒါေပမယ့္
ေယာက္်ားတစ္ေယာက္၇ဲ့မာန က မာနၾကီးလွပါတယ္ဆိုတဲ့ မိန္းကေလးေတြထက္
အဆေပါင္းမ်ားစြာ ပိုပါတယ္…။ တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ ခ်စ္မိၾကၿပီဆုိရင္ေတာ့
တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ နားလည္မႈေလးေတြ ရွိဖုိ႔ေတာ့လုိတာေပ့ါ..

18.ေယာက္်ားေလးက အေလွ်ာ့ေပးသေလာက္မိန္းကေလးက ကအနိုင္က်င့္ေနမယ္ဆိုရင္လည္း
တစ္ခ်ိန္ခ်ိန္မွာ လံုး၀(လံုး၀) မထင္ထားတာေတြျဖစ္တတ္ပါတယ္

19.ေနာက္ဆံုးတစ္ခ်က္ကေတာ့ ကို့ခ်စ္သူ ဒါမွမဟုတ္ ကိုရည္းစားနဲ့ အဆက္အသြယ္ရတဲ့အခါ
ငါဒီမွာေနာက္တစ္ေယာက္ရေနျပီ လို့မေျပာမိဖို့ပါပဲ
...
နံပါတ္ 20 ကေတာ့ ရင္ထဲမွာပဲ သိမ္းထားလုိက္ပါ့မယ္..

 

 

                                                                                              kothetnaing84@gmail.com

                                                                                                                  ထပ္ဆင့္ကူးယူေဖာ္ျပပါသည္။

မိဘေတြကို မေျပာသင့္တဲ့ စကား(၁ဝ)ခြန္း★

လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ကိုယ့္မိဘေတြကို ေအာက္ကစကားဆယ္ခြန္းထဲက တစ္ခြန္း ဒါမွမဟုတ္ တစ္ခြန္းထက္ပိုေျပာခဲ့ဖူးၾကမယ္ ထင္ပါတယ္။ သားသမီးျဖစ္တဲ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔က မိဘေတြကို ဒီစကားေတြကိုထပ္မေျပာေတာ့ဘဲ နားလည္ေပးၾကရေအာင္.. လူ႔ဘဝက တိုေတာင္းလြန္းပါတယ္။ ကိုယ့္နံေဘးက ေဆြမ်ဳိးသားခ်င္း၊ ခ်စ္သူခင္သူ၊ သူငယ္ခ်င္းေတြကို တန္ဖိုးထားသင့္ပါတယ္။ ဆံုးရႈံးသြားမွ သူတို႔က သင့္ဘဝမွာ ဘယ္ေလာက္အေရးပါေၾကာင္း သိတာမ်ဳိးမျဖစ္ပါေစနဲ႔။ မိဘေတြကို ရိုေသေလးစားပါ။ သင္ဘာအမွားပဲလုပ္လုပ္ သူတို႔က သင့္ကိုခြင့္လႊတ္ဖို႔ အသင့္ရွိေနပါတယ္။ မိဘရဲ႕ရင္ခြင္ဟာ သင့္အတြက္ ေလၿငိမ္ရာအရပ္ ထာဝရနားခိုရာဆိပ္ကမ္းျဖစ္ပါတယ္။

(၁) အင္းပါ! အင္းပါ! သိၿပီ... အရမ္းရႈပ္တာပဲ!

(၂) ကိစၥရွိေသးလား? မရွိရင္ ဖုန္းခ်ေတာ့မယ္!
(မိဘေတြဖုန္းဆက္တာ စကားေျပာခ်င္ရံုသက္သက္ျဖစ္လိမ့္မယ္။ သူတို႔ရဲ႕ရည္ရြယ္ခ်က္ကို ကၽြန္ေတာ္တို႔ နားလည္ေပးသင့္ပါတယ္။ ဖုန္းကိုခ်ဖို႔ပဲ မေလာပါနဲ႔)

(၃) ေျပာရင္လည္း နားလည္မွာမဟုတ္ပါဘူး။ မေမးပါနဲ႔ေတာ့!

(၄) မလုပ္ပါနဲ႔လို႔ အထပ္ထပ္ေျပာထားရက္သားနဲ႔..... လုပ္ထားတာေတြကလည္း မေကာင္းဘူး။
(သူတို႔အင္အားနဲ႔မမွ်တဲ့ အလုပ္ကိုလုပ္တဲ့အခါ ကၽြန္ေတာ္တို႔က ဂရုတစိုက္နဲ႔ သူတို႔ကိုမလုပ္ဖို႔တားတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒါဟာ သူတို႔အသံုးမဝင္ေတာ့ေၾကာင္း သူတို႔ကိုခံစားေစပါတယ္)

(၅) ဟာ.. ေဖေဖ၊ ေမေမတို႔နည္းက ေခတ္တုံးေနၿပီ။
(မိဘေတြရဲ႕အႀကံဉာဏ္က ကၽြန္ေတာ္တို႔အတြက္ အသံုးတည့္ခ်င္မွ တည့္လိမ့္မယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီထက္နားေထာင္လို႔ေကာင္းတဲ့စကားကို ကၽြန္ေတာ္တို႔ေျပာသင့္ပါတယ္)

(၆) သားအခန္းကို မရွင္းပါနဲ႔လို႔ ေျပာထားရက္နဲ႔ အခုေတာ့ၾကည့္ ပစၥည္းေတြရွာမေတြ႔ေတာ့ဘူး။
(ကိုယ့္အခန္းကို ကိုယ္တိုင္ရွင္းတာက ေကာင္းပါတယ္။ မရွင္းခ်င္ရင္ သူတို႔ရဲ႕ေစတနာကိုေတာ့ မေစာ္ကားပါနဲ႔)

(၇) သားဘာစားမယ္ဆိုတာ သားသိတယ္။ ဟင္းေတြ ထည့္ထည့္မေပးနဲ႔ေတာ့!
(ကၽြန္ေတာ္တို႔အျပန္ကို ေစာင့္ေမွ်ာ္ေနၾကတဲ့ မိဘေတြက သူတို႔ရဲ႕ေမတၱာ၊ သူတို႔ရဲ႕ဂရုစိုက္မႈေတြကို ကၽြန္ေတာ္တို႔အတြက္ အထူးစီမံထားတဲ့ထမင္းဟင္းေတြထဲ ထည့္ခ်က္ထားၾကတယ္။ ဒါကို ကၽြန္ေတာ္တို႔က ဆိတ္ဆိတ္ၿငိမ္ၿငိမ္နဲ႔ လက္ခံလိုက္ရံုပါပဲ)

(၈) ဒီဟင္းက်န္ေတြကို မစားပါနဲ႔လို႔ မွာထားရက္နဲ႔ စကားကိုနားမေထာင္ဘူး!
(သူတို႔ရဲ႕ တစ္သက္ေခၽြတာလာတဲ့အက်င့္ေတြ ေျပာင္းလဲရခက္ပါတယ္။ ဟင္းခ်က္ရင္ တစ္နပ္စာခ်က္ဖို႔ အႀကံေပးတာက ပိုေကာင္းပါတယ္)

(၉) သား ကိုယ့္ဘာသာကိုယ္ ခ်င့္ခ်ိန္ၿပီး လုပ္တတ္တယ္။ တဗ်စ္ေတာက္ေတာက္ မေျပာနဲ႔ .. နားကိုၿငီးတယ္။

(၁ဝ) ဒီပစၥည္းေတြ မယူေတာ့ပါဘူးဆို ဘာျဖစ္လို႔ ဒီမွာပံုထားရေသးတာလဲ!
(မိဘေတြက ကၽြန္ေတာ္တို႔နဲ႔အတူႀကီးျပင္းလာခဲ့တဲ့ အရာေတြကို သိမ္းထားခ်င္တတ္ၾကတယ္။ သူတို႔သိမ္းထားတာေတြ တစ္အိမ္လံုးျပည့္ေနပါေစ... ေနာင္တခ်ိန္မွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ကေလးဘဝက ဝတ္ခဲ့တဲ့အဝတ္အစားေတြကို ကၽြန္ေတာ္တို႔ေတြ႔မိတဲ့အခါ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဝမ္းသာၾကည္ႏူးၾကဦးမယ္ မဟုတ္ပါလား! )

Management နဲ႕ Leadership ရဲ႕အဓိကကြာၿခားခ်က္

Management နဲ႕ Leadership ရဲ႕အဓိကကြာၿခားခ်က္ကေတာ႕ Management ဟာေလ႕က်င္႕ထားတဲ႕ ကၽြမ္းက်င္မွုနဲ႕ သက္ဆိုင္ၿပီး Leadership ကေတာ႕ အႏုပညာ ဒါမွမဟုတ္ အတတ္ပညာနဲ႕သက္ဆိုင္ပါတယ္။မ်ားေသာအားၿဖင္႕ The skill of management and the art of leadership လို႕ ေၿပာေလ႕ရွိၾကပါတယ္။ Management Skills လို႕ေၿပာတဲ႕အခါ လုပ္ငန္းအဖြဲ႕အစည္းအတြက္ မဟာဗ်ဴဟာ (Strategy) ခ်မွတ္နိုင္စြမ္းရွိတာ ၊ ၀န္ထမ္းေတြကို စနစ္တက် စုစည္းၿပီး ဖြဲ႕စည္းပံု (structure) ခ်မွတ္ထားနိုင္တာ၊ ေငြေၾကးနဲ႕ဘ႑ေရးကိစၥေတြ၊ ေန႕စဥ္လုပ္ငန္းေဆာင္တာေတြအေပၚစနစ္ (System) က်က် ထိန္းသိမ္းနိုင္စြမ္းရွိတာကိုဆိုလိုပါတယ္။
ဒါေပမယ္႕စဥ္ဆက္မၿပတ္ အရွိန္္အဟုန္နဲ႕ ေၿပာင္းလဲေနတဲ႕စီးပြားေရးပါတ္၀န္းက်င္မွာ မန္ေနဂ်ာေတြအဖို႕ Management Skill နဲ႕တင္မလံုေလာက္ေတာ႕ပါဘူး။ အနာဂါတ္မွာ ၾကံဳေတြ႕ရမည္႕ စိန္ေခၚမွဳေတြကို ေက်ာ္လြားနိုင္ဖို႕ ၊ အခြင္႕အလန္းေတြ ရယူနိုင္ဖို႕နဲ႕ မိမိအဖြဲ႕အစည္းကို အားထည့္ထားဖို႕တြက္ ေခတ္သစ္မန္ေနဂ်ာေတြဟာအၿမင္က်ယ္ၿပီး ဥာဏ္ပညာအေမွ်ာ္အၿမင္ၿပည္႕စံုဖို႕ လိုအပ္လာပါတယ္။ ဒါေၾကာင္႕လုပ္ငန္းေတြေအာင္ၿမင္ဖို႕အတြက္ Management တခုတည္းသာမက Leadership ပါလိုအပ္လာပါတယ္။ Leadership မွာေတာ႕ က်ိဳးေၾကာင္းဆင္ၿခင္မွု ပါရွိၿပီး လုပ္ငန္းလုပ္ေဆာင္တဲ႕အခါ ရည္ရြယ္ခ်က္ (Purpose) ၊ စဥ္ဆက္မၿပတ္လွုပ္ရွားေနတဲ႕ ၿဖစ္စဥ္ေတြ (Process) နဲ႕ ကၽြမ္းက်င္ၿပီးစြမ္းရည္ၿပည္႕တဲ႕သူေတြ (People) တို႕ကို အဓိကထားၿပီး စူးစိုက္ဆံုးၿဖတ္ လုပ္ေဆာင္ပါတယ္။

Mangement နဲ႕ Leadership ရဲ႕အဓိကကြာၿခားခ်က္သံုးခုကေတာ႕

၁။ Management က Planning နဲ႕ strategy ကိုေဇာင္းေပးၿပီး Leadership က Organization Purpose ကိုဦးစားေပးပါတယ္။

၂။ Management ကလုပ္ငန္းအဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ Formal Structural Design ကိုအာရံုစူးစုိက္ထားၿပီး Leadership က Effective Management Process ကိုအာရံုစူးစိုက္ထားပါတယ္။

၃။ Management က၀န္ထမ္းေတြကို ထိန္းခ်ဳပ္ၾကပ္မတ္ဖို႕တာ၀န္ယူၿပီး Leadership က လုပ္ငန္းမွာရွိတဲ႕လူေတြရဲ႕ ကၽြမ္းက်င္မွူနဲ႕ စြမ္းေဆာင္ရည္တိုးတက္မွုကို္ တာ၀န္ခံေဆာင္ရြက္ပါတယ္။ Management နဲ႕ Leadership ကြာၿခားမွုရွိေပမယ္႕ တစ္ခုနဲ႕တစ္ခု သီးၿခားသတ္မွတ္လို႕မရနိုင္သလို တစ္ခုနဲ႕တစ္ခု ကင္းကြာလို႕ မရနိုင္ပါဘူး။Management ရဲ႕မူလလုပ္ေဆာင္ခ်က္ လုပ္ငန္းတာ၀န္ေတြကိုလည္း ပစ္ပယ္လို႕မရပါဘူး။ Management နဲ႕ Leadership ေပါင္းစပ္နိုင္မွသာ လုပ္ငန္းေအာင္ၿမင္နိုင္ၿပီး အဲဒီေအာင္ၿမင္မွူကို ဆက္လက္ထိန္းသိမ္းနိုင္မွာၿဖစ္ပါတယ္။လုပ္ငန္းမွာ ရည္မွန္းခ်က္နဲ႕ အလုပ္အစီအစဥ္ေတြသတ္မွတ္ဖို႕နဲ႕ သတ္မွတ္ထားတဲ႕အလုပ္ေတြ သတ္မွတ္ထားတဲ႕အခ်ိန္အတြင္း သတ္မွတ္ထားတဲ႕ဘတ္ဂ်က္အတိုင္း ၿပီးဖို႕ Management ဟာမရွိမၿဖစ္လိုအပ္ပါတယ္။ Management ဟာ အလုပ္အစီအစဥ္ေတြ Planning ေရးဆြဲသတ္မွတ္ရသလို သတ္မွတ္ခ်က္ေတြနဲ႕အညီ ကိုက္ညီမွုရွိမရွိကို Controlling ၿပန္လုပ္ရပါတယ္။ Management ဟာလုပ္ငန္းရဲ႕ အၿမတ္ရရွိနိုင္စြမ္းကို္ ထိန္းခ်ဳပ္လုပ္ေဆာင္ရံုသာမက ဘတ္ဂ်က္ေဘာင္အတြင္း အခ်ိန္ကာလသတ္မွတ္ခ်က္ ေဘာင္အတြင္း ၿပီးစီးလုပ္ေဆာင္နိုင္မွုကိုပါထိန္းခ်ဳပ္ရပါတယ္။

လုပ္ငန္းမွာရွိတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြ၊ လူေတြကို စနစ္တက်ဖြဲ႕စည္းေဆာင္ရြက္တဲ႕အခါမွာ စီမံခန္႕ခြဲမွု (Management) သာမက ဦးေဆာင္မွု (Leadership) ပါလိုအပ္လာပါတယ္။၀န္ထမ္းစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းနဲ႕ အလုပ္စံေတြသတ္မွတ္ေပးဖို႕ တဖက္မွာလိုအပ္သလို တဖက္မွာလည္း ၀န္ထမ္းေတြကို စနစ္တက်ေဆာင္ရြက္္တတ္ေအာင္ ပံ့ပိုးမွု၊ သင္ၾကားမွု နဲ႕ အားေပးမွုေတြေပးရပါမယ္။ေခတ္သစ္အဖြဲ႕အစည္းေတြမွာ ၀န္ထမ္းေတြကိုယ္တိုင္ပါ၀င္ၿပီး စီမံကိန္းအစီအစဥ္ ေတြ ေရးဆြဲေစတဲ႕ အစီအစဥ္ေတြေပးထားပါတယ္။၀န္ထမ္းေတြဆီကအဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္နဲ႕ အဖြဲ႕အစည္းေပၚ ၀န္ထမ္းကေမွ်ာ္မွန္းနိုင္မွုကိုလည္း ပြင္႕ပြင္လင္းလင္း အသိေပး ထားပါတယ္။အမိန္႕နဲ႕ ထိန္းခ်ဳပ္မွုဟာ ေန႕စဥ္လုပ္ငန္းလုပ္ေဆာင္မွုအတြက္ လုိအပ္ၿပီးေရရွည္မွာေတာ႕ ၀န္ထမ္းေတြမွာ ေကာင္မြန္တဲ႕ အေလ႕အထနဲ႕ အၿပဳအမူေတြရွိလာေအာင္ ေလ႕က်င္႕ေပးဖို႕ လိုအပ္ပါတယ္။သင္ယူလိုစိတ္၊ ပူးေပါင္းေဆာင္ ရြက္လိုစိတ္ေတြ ရွိလာ ေအာင္နဲ႕ ၀န္ထမ္းေတြတိုးတက္ေအာင္ေဆာင္ရြက္ေပးရပါမယ္။

လုပ္ငန္းေတြမွာ Management နဲ႕ Leadership ႏွစ္မ်ိဳးစလံုးၿပည္႕စံုတဲ႕ ဦးေဆာင္မွုမ်ိဳးလိုအပ္ပါတယ္။ ရိုးသားမွုနဲ႕ သမာဓိရွိတဲ႕ ၊ ပိုင္ပိုင္နိုင္နိုင္ဆံုးၿဖတ္မွုနဲ႕ လုပ္ရဲကိုင္ရဲရွိတဲ႕ ၊ပူးေပါင္းမွုနဲ႕ ညွိုႏွိဳင္းေဆာင္ရြက္နိုင္စြမ္းရွိတဲ႕ ၊လိုက္ေလွ်ာညီေထြၿဖစ္ၿပီး အလုိက္ သင္႕ၿပဳၿပင္နိုင္စြမ္းရွိတဲ႕ အရည္အခ်င္းေတြအၿပင္ ဥာဏ္ရည္ၿမင္႕တဲ႕ ၊အင္အားရွိတဲ႕ ၊ ဇြဲရွိတဲ႕ ၊အေၿမာ္အၿမင္ရွိတဲ႕ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြ အဖြဲ႕အစည္းမွာ စံနမူနာယူစရာအၿဖစ္ ရွိေနဖို႕ လိုအပ္ပါတယ္။

တကယ္ေတာ႕ Management နဲ႕ Leadership ရဲ႕ ကြာၿခားမွုကို သတ္မွတ္လို႕မရနိုင္ပါဘူး။ Management ပဲရွိၿပီး Leadership မရွိရင္မၿပည္႕စံုသလို Leadership ပဲရွိၿပီး Management မရွိရင္လည္း မၿပည္႕စံုပါဘူး။အားေကာင္းတဲ႕ Management သာရွိၿပီး Leadership ေကာင္းေကာင္းမရွိတဲ႕ အဖြဲ႕အစည္းမွာ အမိန္႕ညြန္ၾကားခ်က္ေတြမ်ားၿပီး အမိန္႕ညြန္ၾကားခ်က္အတိုင္း အလုပ္ၿပီးရံု သာလုပ္တဲ႕ သေဘာမ်ိဳးရွိလာနိုင္ပါတယ္။ဒီလိုအဖြဲ႕အစည္းမ်ိဳးကို Bureaucratic အဖြဲ႕အစည္းမ်ိဳးအၿဖစ္ သတ္မွတ္ေလ႕ရွိပါတယ္။ အားေကာင္းတဲ႕ Leadership သာရွိၿပီး Management ေကာင္းေကာင္းမရွိတဲ႕ အဖြဲ႕အစည္းေတြမွာေတာ႕ Leadership ကိုကိုးကြယ္မွု ရွိလာနိုင္ပါတယ္။ဒါေၾကာင္႕လုပ္ငန္းအဖြဲ႕အစည္းေတြမွာ စနစ္တက်စီမံခန္႕ခြဲနိုင္စြမ္း (Management) နဲ႕ ဦးေဆာင္နိုင္စြမ္း (Leadership) ႏွစ္မ်ိဳးစလံုးရွိဖို႕ လိုအပ္ပါတယ္။

M-T Family

Hello,
Well Come M-T Family.